2012年7月7日在西班牙的国家法律官方公布网上发布了本年度第二次劳工法大改革的最新法律条款。本期,中信法税,在经过数日的专心研究之后,准备向广大读者们详细解读这次的劳工法大改革的重点:
随意开除员工的赔偿金额降低
之前随意开出员工的赔偿金额是按照每年工龄可以得到45天工资的赔偿金。根据新的劳工法规定,这个赔偿金额比例将调整为每年工龄33天工资的赔偿金。不过需要注意的是,所有在新劳工法生效之前签署的工作合同都还按照之前劳工法的比例来进行赔偿的。
因为盈利下降而开除员工的新规定
根据新的劳工法规定,如果一家公司因为生意不景气而开除掉一个员工的话,只需能够证明该公司在最后三个季度的业绩一直下降,即可合理的开除一个员工,并且按照每年工龄20天工资的赔偿金的比例来进行赔偿。
连续签署短期的工作合同政策将被取消
根据上周颁布的2012年最新劳工法大改革的法律规定,从2013年1月1日开始,之前通过的连续签署短期的工作合同政策将要被废除,这也就意味着,从那时候开始,如果一家公司想一直和员工签署临时合同的话,将不被允许这么做。
集体解雇员工将不受政府约束
2012年新劳工法改革里还对集体解雇员工这一项政策进行了调整。根据之前的政策来讲,如果一家公司想集体解雇员工的话,需要提前向政府相关部门递交申请,然后等到批文之后,才能进行集体解雇员工。当然,从这个角度来讲,对于公司来说是非常的不方便。新劳工法改革之后 ,如果公司想集体解雇员工的话,则不再受到政府部门的约束,也就是说,该公司无需向政府部门申请相关的行政许可。
如果一个老板的家人想在自己的店面里面上保险的话,是需要去社保局登记上老板保险的。每个月所交的老板社保费和店主所需要交的费用基本上是一样。在这个情况下,许多老板的家属为了节省这笔费用,就直接不上家庭协助者保险了。
上一篇文章讲到,在2012年7月7日,西班牙政府在国家法律公布网上颁布了最新的劳工法改革,其中一项引人注目的新政策就是给与所有在法律颁布后上家庭协助者保险的人高达百分之50的保险费减免。这也就意味着,所有准备上家庭协助者的人每个月都能节省将近130欧元左右。这项政策的持续时间为18个月,也就是将近1年半的时间。
近日,中信法税在马德里移民警察局的办公室看到一项最新的消息,相信对正在办理相关手续的华人们会有帮助:现在办理居留卡的TASA 790表格的费用已经上涨,大家记得去前往办理居留卡时交TASA的时候务必确认金额是否正确。
如果你要办理扎根居留卡的话,需要支付的TASA 790的费用是:15.15欧元。
如果你要办理工作居留卡的话,需要支付的TASA 790的费用是:18.18欧元。
如果你要办理长期居留卡的话,需要支付的TASA 790的费用是:20.60欧元。
如果你要办理欧盟家属卡的话,需要支付的TASA 790的费用是:10.30欧元。
如果你要办理回乡证的话,需要支付的TASA 790的费用是:10.10欧元。
中信解答:
在这种情况下,需要分辨以下2种情况:
第一种, 如果你前往国外的目的是为了寻找一份工作,或者去学校进修。在这种情况下,你需要向就业局申请暂停失业金。如果你在国外滞留时间低于一年的话,当你回到西班牙之后,并且没有工作的话,那么你可以向就业局重新申请领取失业金。但是,如果你在国外滞留超过1年的话,即使将来回到西班牙,是无法重新申请失业金的。
第二种,如果你因任何什么其他原因需要前往国外的话,在这里需要注意的是:如果你得到了就业局的批准,并且在15天之内回到西班牙境内的话,这种情况对你领取失业金是没有任何影响的。但是,如果你在15天之内无法回到西班牙境内的话,那么你将会失去所有剩余领取失业金的权利。
2012年6月26日西班牙首相府消息,西班牙司法部部长于这一天与西班牙登记处工会签订了一项新的协议,该协议的主要目的就是为了加快所有国籍的申请审理速度。按照目前的情况,如果一位移民符合办理国籍的条件,在其递交完所有材料之后,还是需要等待2年以上的时间才能获得最终的批准。
西班牙司法部部长为了达到加速这个目的,准备采取以下几项大措施:
这项政策将最终要达到的目标设定为:将国籍申请的审理期限限定在1年之内。
西班牙副首相近日告知大家,在不久的将来,以打击洗黑钱并且针对地下市场的新法律即将颁布。这项法律部分的政策是以下几点: