全新的退休政策修改法

　　虽然在西班牙我们有一个稳固的养老保险制度，但是我们必须通过改革它来确保可长期性的持续发展，因此，在2013年3月15号，政府批准了一条关于社保局基本退休金的政策改动，并且该皇家法令已在16日于国家公布栏上公布。该法令的主要目的是为了延续年长人群的工作年龄，这将意味着，从63.9岁的法定退休年龄延续到65岁的新法定退休年龄。本期，中信法税将会重点为大家讲解这样政策的最新动态：

　　您可以提前退休吗？

　　中信法税温馨告诉您，是可以的。根据皇家法令明确规定，只要在3月15号法律公布之前的法定年龄再多保两年时间的保险，就可以领取养老金。随之西班牙的持续的经济危机的动荡，该项政策将审理在法定退休年龄前做出的退休条件提高到更加苛刻的级别。

　　例如，假如是自愿提前退休，将提升为63岁能提前退休，以此类推，在2017年的话，需要到65岁才能自愿提前退休。

　　但是假如这个提前退休不是自愿的，现在规定是将延长在61岁才能提前退休，同样类推，当2017年时，退休年龄升至为63岁。与此同时，法令也指出，要想得到养老金的补助，自愿提前退休的老年人在社保局的保险要求最低达到35年的保险时间，而不是自愿提前退休的失业人士 也就是被强行辞退的工人们的社保年龄将达到最少33年的保险时间。

　　对局部退休的影响

　　在这里，中信法税同样为大家分析一种半退休的情况，指的是那些已满60岁半退休的年纪，但是于此同时，和雇主还签订了一份固定或者不固定的短期的工作合同。

　　这将意味着，在工作时段，同时还能领取养老金。虽然同时也延长了工龄，但是工作者在达到退休年龄时可以继续保持工作状态以及在工作时间，政府也会支付养老金给你。可是这种情况下，只能得到50%的养老金。而皇家法令也规定，那些下岗的国家公务员，在到达半退休的年龄后，要想得到工资的同时也得到养老金的补贴时，只能和私营公司进行短期合同的签订。

　　半退休的保险情况也随之增长，已达到33年的保险时段。最少保满33年才可以申请退休金。残疾人士的保险时间则为25年。在4月15号之前，公司因为一些特殊原因，而进行裁员，该失业人士当在4月15日之前，和该公司签订了解除雇佣关系的合同或者证明，将不会受到这项政策变动的影响。但是前提是当时签订的雇佣合同的有效期是长达到2019年的。

　　政策主要目的

　　为了延长老年人的退休年龄，使他们在年长期间也享受着工作的乐趣以及防止就业区个别人士对年老工作者年龄歧视。