你通报家政保险了吗？

　　从2012年1月1日开始，根据新出的社保法规定，所有之前在上的家政保险的群体都必须在6个月的法定期限内改成普通的员工保险。

　　这样以来，雇主们 必须前往社保局去申请一个交员工保险的社保号码，然后将其员工之前上的家政保险转移到这个社保号码之下。除此之外，家政保险的保险金额将会有巨大的改变。本期，中信法税将会为你提供详细的信息：

　　家政保险通报更改期限

　　法律规定，所有雇主需要在2012年1月1日至2012年6月30日之间，去社保局通报其雇佣的员工，并且将他们转成普通的员工保险。假如一位雇主在这段期间想帮一个员工上此类型的保险，必须按照新颁布的政策来进行操作。

　　法律条文上清楚列明，假如这位雇主不在法定的期限内完成这个义务的话，社保局将会自动帮雇主申请员工社保号，以及进行相关的行政程序。

　　不过，在此需要注意的是，假如社保局负责帮雇主办理这项手续的话，那么其员工的保险金额将会按 照法定的最高金额来定。

　　雇主的义务

　　根据劳工部规定，雇主给其员工的工资金额在任何情况下都不能低于西班牙每年规定的最低行业平均工资。除此之外，雇主还需要向其员工每月提供按照法律规定的工资单以及工作合同。