家政保险将正式转为普通员工保险

　　从2012年1月1日开始，根据新出的社保法规定，所有之前在上的家政保险的群体都必须在6个月的法定期限内改成普通的员工保险。这样以来，雇主们必须前往社保局去申请一个交员工保险的社保号码，然后将其员工们之前上的家政保险转移到这个社保号码之下。除此之外，家政保险的保险金额将会有巨大的改变。本期，中信法税将会为你提供详细的信息：

　　社保局家政保险通报更改期限

　　法律规定，所有雇主需要在2012年1月1日至2012年6月30日之间，去社保局通报其雇佣的员工，并且将他们转成普通的员工保险。假如一位雇主在这段期间想帮一个员工上此类型的保险，必须按照新颁布的政策来进行操作。法律条文上清楚列明，假如这位雇主不在法定的期限内完成这个义务的话，社保局将会自动帮雇主申请员工社保号，以及进行相关的行政程序。不过，在此需要注意的是，假如社保局负责帮雇主办理这项手续的话，那么其员工的保险金额将会按照法定的最高金额来定。

　　保险金额

　　从2012年开始，家政保险的保险基数是工资的百分之22（百分之18.30是由雇主支付，百分之3.70是由员工支付的），该百分比会根据每年的国家预算增加。

　　减免政策

　　在2012年和2013年期间，凡是雇佣一个家政员工，并且雇主给他上此类型的保险的话，这位雇主就可以得到百分之20的保险费减免。如果这位雇主拥有一个多子女家庭的话，可以获得百分之45的保险费减免。