社会保险全解析

　　前几周，中信法税为广大读者们对员工每个月所交的员工保险中所包含的保险项目进行了完整的解释以及分析。本周决定为大家讲解关于短期工伤以及永久工伤的补贴金制度。

　　短期工伤的补贴制度

　　如果一位员工每个月都有在交员工保险的话，一旦得了严重的疾病，并且需要许多时日来康复的话，西班牙国家的社保局会根据你每月所交的保险基数对你进行工资上的补助。具体的实施是根据以下的规则来支付的：

　　首先，你需要知道，如果自己是因普通疾病而造成无法上班的话，那么根据社保法以及劳工法的规定：

　　1.从第4天起至第20天的病假，你将有权利得到相等于60%的工资上的补贴金。

　　2.如果你的病假时间超过20天的话，从第21天开始，原先60%的工资补贴将会上涨到75%。

　　如果你是因工伤而造成自己短期无法工作的话，在这个情况下，根据社保法以及劳工法的规定，你从第一天病假开始就可以得到75%的工资上的补贴。

　　如果你是一位老板的话，并且因疾病从而导致你不能上班的话，在这个情况下，你所受到的待遇是与员工们一样的，你同样可以申请工资上的补贴金。但是，在这个情况下，你需要向你自己所选的社保单位来申请，不能像员工们直接从公家机构申请办理。

　　母婴产假

　　不管你是当员工或者是当老板，如果你怀孕了的话，则可以申请最多16周的母婴产假。如果你一胎生了2个孩子以上的话，那么从第二个孩子开始，法律将会允许你额外休息2周。母婴产假补贴金的金额相当于自己上保险基数的百分之100。

　　永久工伤的补贴制度

　　如果因为工伤而导致你无法工作，或者是导致你半残废的局面的话，政府机构则会根据你每月所交的保险基数来给你支付百分之55的永久补贴金。如果你的年龄超过了55岁的话，这个补贴金的比例可以上升至百分之75。

　　如果因为工伤而导致你终生残废的话，从此以后，你每个月将会得到相等于保险基数的百分之100的补贴金。

　　寡妇与孤儿的补贴制度

　　假设你的配偶去世了的话，根据西班牙社保法的规定，只要你的配偶生前有上社会保险的话，你将有权利申请寡妇补贴金，其金额相当于你的配偶生前保险基数的百分之52。

　　假设一个未满21岁的孩子的父母其中一方去世了，那么他将有权利申请孤儿补贴金，该金额相当于去世者生前保险基数的百分之20。 如果孩子满21岁的话，并且有自己独立的收入的话，则不能申请此项补贴金。

　　当然，中信法税需要提醒大家，所有上述的补贴金只有在符合法律规定的条件，才能申请办理。例如，当一个人办理终生残废补贴金的话，社保局是需要其至少交满5年的员工保险，或者是5年的老板保险。如果你想知道更具体的办理方式以及条件，请来电咨询。