劳工扎根的基本条件

　　根据2011年新移民执行法的法律条文，劳工扎根是一种在特殊情况下才颁布的一种居留类型。如果想办理此类居留卡的话，首先务必符合的条件就是一直在西班牙境内居住，并且在没有工作许可的情况下在一家公司里上班至少6个月以上。本期，中信法税将会为广大读者们详细讲解劳工扎根的申请条件以及办理方式。

　　申请人的基本条件

　　1.非欧盟其他国家的公民。

　　2.没有在之前居住过的国家内有犯罪记录。

　　3.没有被西班牙禁止入境。

　　4.在西班牙境内至少持续居住2年的时间。在这2年的时间里，最多不能超过90天出境的记录，否则的话，在西班牙居住的时间将会重新开始计算。

　　5.能够证明在一家公司内非法打工，并且该份工作长达6个月以上。

　　为了能够确实证明申请人有在一家公司内非法打工，在递交劳工扎根申请的同时，需要附上一份劳工部对该公司进行检查以及罚款的批文。

　　对雇主造成的影响

　　如果申请人准备向劳工部告发自己的雇主的话，你需要知道该举动会对你的雇主造成什么影响。

　　根据西班牙劳工法，雇佣没有工作许可的移民将会构成非常严重性的触犯法律，而所将要遭受的罚款金额将在6251欧元到187515欧元之间。而该罚款的金额将会根据这家公司向来的员工记录来定。如果一家公司是初犯的话，那很有可能会被罚6251欧元。但是，假设这家公司在之后的一年里又雇佣了非法移民的话，那么其将要遭受巨额罚款。

　　申请劳工扎根的方式

　　申请人必须要出示上述基本条件的相关文件，例如无犯罪证明，护照，等等。与办理社会扎根一样，在办理劳工扎根的同时需要出示在西班牙境内居住至少2年的时间证明，以政府机构开出的文件为首选。

　　不过，与社会扎根的不同之处就是在申请劳工扎根的时候，是没有必要办理社会融入报告的。