退休金改革政策的重点解析

　　2011年的一项重大的政策变动莫过于退休金改革了。新的政策已经形成，但是在2013年之前是不会实施的。本期，中信法税决定采用简单和明确的方式，来为广大读者们讲解一下有关于《退休金改革》政策的一些重要的变动。

　　法定退休年龄延后

　　在这项《退休金改革》里，一项重大的变动就是将法定的退休年龄延后，从原来的65岁延长到了67岁。但是，还是有一个例外的，那就是如果一个人在65岁的时候保险保满了38年半的话，那么他仍然可以在65岁退休。

　　退休金金额：新的计算方式

　　在这项改革中，申请退休金最低的保险年数没有变动，还是维持在之前的15年。如果一个人在退休的时候保险满了15年的话，那么他只能拿到百分之五十的保险基数。在这个情况下，假设一个人的保险基数是每个月800欧元的话，那么其退休金就是400欧元每个月。

　　如果你想在退休之后拿到百分之百的保险基数额的话，那么根据这项新改革的规定，你需要在退休的时候保满37年的保险（在改革之前只需要35年）。

　　提前退休的基本要求

　　如果一个人想提前退休的话，那么则需符合以下两大要求：

　　1.年龄满63岁。

　　2.最低拥有33年的保险年数。

　　提前退休对退休金的金额也是有影响的，每提早一年退休的话，他的退休金将会减少百分之7.5。

　　以上这些就是这项《退休金改革》最为重要的变动，希望能够为广大读者解答疑问。如果有不明白的地方，可致电中信法税，我们将免费为您解答！下一期，中信法税会为广大读者讲解这项《退休金改革》对老板保险的影响，敬请期待！